Coach là gì? Vai trò của coach đối với các tập thể, doanh nghiệp
Sau khi được cấp chứng chỉ, mức thu nhập sẽ tùy thuộc vào năng lực, uy tín khai bấn của bạn. Hiện, những khai vấn người nước ngoài được các tập đoàn lớn mời với mức thu nhập 10 triệu đồng/giờ/người. Các khai vấn trong nước có kinh nghiệm mức thu nhập sẽ từ 3-5 triệu đồng/giờ/người. Có thể nói, đây là mức lương đáng mong ước với nhiều người. Con số này sẽ tiếp tục tăng lên, nó phụ thuộc vào kinh nghiệm và những giá trị bạn đem lại cho khách hàng của mình.
Một số những lưu ý trong coaching
Mọi thứ trong cuộc sống đều có các mặt tích cực và tiêu cực và coaching cũng không là ngoại lệ. Mỗi một hình thức coaching sẽ luôn đi kèm với ưu – nhược điểm. Để đạt hiệu quả cao trong quá trình huấn luyện cần phải lưu ý một số điểm sau đây:
Mục tiêu đều có thể thay đổi dù có hay không có sự chấp thuận của nhóm
Trong một số trường hợp, việc huấn luyện toàn diện có thể dẫn tới một số vấn đề khác liên quan tới cảm xúc.
Coaching có rủi ro, khiến cho coachee cảm thấy mất ý nghĩa đối với các công việc hiện tại.
Để hạn chế tối đa những hạn chế này xảy ra, thì cần phải giữ mối liên lạc chặt chẽ với nhóm hoặc cá nhân của bạn. Là cấp quản lý, bạn cần phải xây dựng mối quan hệ chặt chẽ, ý nghĩa với những người được coach. Hãy nỗ lực, truyền cảm hứng cho họ cũng như thông báo trước với những thay đổi đối với mục tiêu đề ra trước đó.
Phân biệt coaching and mentoring
Coaching và mentoring hai thuật ngữ hoàn toàn khác nhau nhưng có rất nhiều người nhầm lẫn chúng với nhau. Vậy nên Vietlearn sẽ giúp bạn phân biệt chúng, cụ thể:
Coaching (huấn luyện): Xuất phát từ niềm tiên rằng mỗi cá nhân đều có câu trả lời cho các vấn đề trong cuộc sống của mình. Người coach (huấn luyện viên) không đóng vai trò là chuyên gia dạy mà chỉ tập trung vào việc đặt câu hỏi để triển khai các tiềm năng để giải quyết các vấn đề của chính họ. Trọng tâm là các cá nhân – người được coachee, người coach không nhất thiết là cá nhân chỉ định mà bất kỳ ai cũng được cho dù là đồng nghiệp, cấp trên,…
Mentoring (cố vấn): Là việc người cố vấn (mentor) hướng dẫn người được cố vấn (mentor) học hỏi và phát triển. Mentor thường là người có kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn được chỉ định để hỗ trợ cho các mentee.