Tất niên là gì? Ý nghĩa tiệc tất niên và các thông tin cần biết
Gắn kết giữa các thành viên trong công ty
Công việc bận rộn khiến cho các nhân viên ít có cơ hội giao lưu, chia sẻ với nhau. Vậy nên, các dịp có mặt đông đủ như tất tiệc tất niên cuối năm sẽ các thành viên trong công ty, doanh nghiệp gắn kết với nhau hơn, giao lưu, học hỏi và gửi tới những lời chúc tốt đẹp cho năm mới.
Đây cũng được coi là một cơ hội lý tưởng để xóa bỏ khoảng cách giữa nhân viên với lãnh đạo,…xây dựng nội bộ gắn kết và vững mạnh hơn.
Tổng kết và nhìn lại một năm đã qua
Buổi tiệc cuối năm là thời điểm các thành viên trong công ty tổng kết lại một năm làm việc với các thành quả đạt được, các hạn chế để rút kinh nghiệm và có những mục tiêu phù hợp trong năm mới. Chính vì thế, trong các bữa tiệc ăn tất niên thường diễn ra vui vẻ, náo nhiệt để chúc mừng cho sự thành công, tăng trưởng của công ty trong năm qua và chuẩn bị tinh thần chào đón một năm mới tốt đẹp hơn.
Truyền thông hình ảnh của công ty đối với đối tác
Một công ty, doanh nghiệp muốn phát triển và tồn tại dài lâu thì nhân sự và nội bộ giữ vai trò quan trọng, được coi là “tiềm lực vững vàng”. Các hoạt động sự kiện tổ chức nội bộ như tiệc tất niên chính là cơ hội để truyền thông hình ảnh của công ty, tạo niềm tin đối với các đối tác, khách hàng.
Các bước tổ chức tiệc tất niên cho công ty
Để bữa tiệc tất niên công ty diễn ra thành công thì phòng tổ chức sự kiện cần phải xây dựng một kịch bản chi tiết và đầy đủ. Dưới đây là một số công việc quan trọng khi tổ chức tất niên cho công ty, doanh nghiệp.
Xác định mục đích của chương trình
Đây là yếu tố quan trọng nhất, nhưng lại ít được quan tâm tới. Mục đích chung của các buổi tất niên đó chính là tổng kết hoạt động của năm cũ, khen thưởng vinh danh cá nhân, tập thể xuất sắc trong công việc. Về cơ bản, bữa tiệc này sẽ mang tính chất đoàn kết, gắn bó và thể hiện được nét đặc trưng trong văn hóa của công ty.
Lên ý tưởng chương trình
Để tiệc tất niên được diễn ra vui vẻ, sôi động và không bị nhàm chán thì bạn cần phải lồng ghép giữa các bài phát biểu của lãnh đạo công ty với các chương trình văn nghệ do nhân viên tổ chức. Nếu có nhiều thời gian thì cũng có thể tổ chức các cuộc thi nhỏ giữa các thành viên, văn phòng với nhau tăng thêm sự gắn kết.